yabonet钢七连明明是全团最牛的连队，落得被改编的命运，主要原因之一是钢七连无法适应时代的需要。钢七连是装甲侦察部队，被更先进的电子侦察部队替代是我军的进步。
2018年，大润发超市被阿里巴巴收购，大润发创始人黄明端无奈地说：我赢了所有竞争对手，却输给了时代。
我们每个人都是附着在行业上的一个点，行业发展好了，所有的点都受益。前些年搞房地产和互联网的赚个盆满钵满。很多行业没落了，比如本世纪初期的报纸传媒是广告大户，日进斗金，但是现在已被人遗忘。
个人的力量是渺小的，哪怕再努力，工作再出色，大势变化了，也只能望洋兴叹。
选择有发展前景的行业，哪怕是岗位自己不怎么喜欢，也要先上船。相反，避免在“泰坦尼克号”抢一个头等舱。
前几天，给一个伙伴做面试辅导，他提到有一家大厂给他offer，但是岗位不喜欢，问我要不要接受。
当年谷歌的CEO施密特面试桑德伯格（现Facebook COO）时说：如果有人给你在火箭上提供了一个位置，那么，别管位置好坏，先上去再说。
自己的亲身经历：2018年前的十几年里，汽车行业快速增长，我所在的汽车行业调研顺势快速发展，人才供不应求，每周都能接到猎头电线年就明显感觉到汽车厂家在收紧预算，因为市场走向成熟，竞争日益激烈。果不然，市场调研行业越往后越难做，目前大公司的调研部门都大幅度萎缩。幸好我提前几年离开了汽车调研行业。
遇到过高素质的网约车司机吗？他们很多都曾是高级白领。因为各种原因失业，没有更好的去处，选择开网约车。
这些高级白领都经历了经济的高速增长，吃了时代的红利，随着进入增量社会，企业的增长压力增大，对人才的需求发生了变化。把事情做好是基础能力，而创造业务增量才是企业最需要的能力。30岁以上的职场人，都要审视一下自己，是否成为行业专业、具备一定的影响力、能为公司创造增量，如果还不是，一定要有危机意识了。否则，遭遇危机是迟早的事。
花无百日红，人无千日好。比尔·盖茨说微软离破产永远只有18个月，我们职场人离失业有多远呢？