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《士兵突击》钢七连被改编给职场人的启示是什么?

钢七连明明是全团最牛的连队,落得被改编的命运,主要原因之一是钢七连无法适应时代的需要。钢七连是装甲侦察部队,被更先进的电子侦察部队替代是我军的进步。

2018年,大润发超市被阿里巴巴收购,大润发创始人黄明端无奈地说:我赢了所有竞争对手,却输给了时代。

我们每个人都是附着在行业上的一个点,行业发展好了,所有的点都受益。前些年搞房地产和互联网的赚个盆满钵满。很多行业没落了,比如本世纪初期的报纸传媒是广告大户,日进斗金,但是现在已被人遗忘。

个人的力量是渺小的,哪怕再努力,工作再出色,大势变化了,也只能望洋兴叹。

选择有发展前景的行业,哪怕是岗位自己不怎么喜欢,也要先上船。相反,避免在“泰坦尼克号”抢一个头等舱。

前几天,给一个伙伴做面试辅导,他提到有一家大厂给他offer,但是岗位不喜欢,问我要不要接受。

当年谷歌的CEO施密特面试桑德伯格(现Facebook COO)时说:如果有人给你在火箭上提供了一个位置,那么,别管位置好坏,先上去再说。

自己的亲身经历:2018年前的十几年里,汽车行业快速增长,我所在的汽车行业调研顺势快速发展,人才供不应求,每周都能接到猎头电线年就明显感觉到汽车厂家在收紧预算,因为市场走向成熟,竞争日益激烈。果不然,市场调研行业越往后越难做,目前大公司的调研部门都大幅度萎缩。幸好我提前几年离开了汽车调研行业。

遇到过高素质的网约车司机吗?他们很多都曾是高级白领。因为各种原因失业,没有更好的去处,选择开网约车。

这些高级白领都经历了经济的高速增长,吃了时代的红利,随着进入增量社会,企业的增长压力增大,对人才的需求发生了变化。把事情做好是基础能力,而创造业务增量才是企业最需要的能力。30岁以上的职场人,都要审视一下自己,是否成为行业专业、具备一定的影响力、能为公司创造增量,如果还不是,一定要有危机意识了。否则,遭遇危机是迟早的事。

花无百日红,人无千日好。比尔·盖茨说微软离破产永远只有18个月,我们职场人离失业有多远呢?

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